从西宁曹家堡机场通向青海山金的这条路，全长573公里。深入高原的“遥远”与“艰辛”并未困住青海山金前行的脚步，1-3季度，青海山金采矿量同比增幅132%，出矿量同比增幅147%，beat365官网产量、营业收入、利润总额等主要生产经营指标全部实现同比大幅增长。

于无声处听惊雷

产能提升的背后是努力过后的“水到渠成”。7台扒渣机与16辆新型运输车组成机械化集群，以工艺流程再造带动生产效率提升28%；引进反井钻机投入通风天井与采场顺路天井工程，实现安全高效施工；优化三个中段系统溜井，将12吨矿卡升级换代为16吨，运输效率大幅提升50%以上，单日创出2100吨的运输新纪录。

数字跃升的背后，是一场场艰难的“攀登”。

“高海拔地区不但人会缺氧，设备也会‘缺氧’，柴油燃烧不充分导致功率下降，这是我们每天必须面对的‘高原困难’。”果洛龙洼分矿矿长孙利说道，“生产数据每一个百分比的提升，都是与极端条件的抗争。”

资源是矿山企业不可撼动的根本利益。当包含探矿增储、地表建设、创新突破的10个重点工作专班在年初启动，以“周调度、月总结”的节奏稳步推进，为破解“卡脖子”难题注入了强劲动能，不仅为未来发展奠定基础，更为当下奋进打下一针强心剂。

更深处，青海山金也正在用探矿增储悄然改写企业的“生命线”。1-3季度新增金金属量创出历史同期新高，在多个中段接连探获优质矿体，把资源版图的炙热奔涌，不着痕迹地投射在迈向未来的坚定足迹里。

重构安全环保的逻辑

漫漫长路，安全是唯一捷径。对于矿山企业而言，这句话的重量不言而喻。

青海山金的答案，是让安全防护系统本身“跑”在风险前面。14套智能防撞系统、30套四路行人预警系统安装，降低井下作业车辆运行风险；尾矿库安装在线监测与视频监控系统，实现对坝体位移等关键参数的实时监控；“AI视频智能辅助系统”获得国家资金补助，构成敏锐的“数字神经中枢”，将安全管理从传统的被动响应，根本性地转向为主动防御。

但比技术更深刻的，是机制的革新。今年以来，青海山金将安全绩效在岗位考核中的权重提升至50%。

这套管理逻辑，在支护细节上显效见质。1-3季度，青海山金锚杆、锚网用量同比均实现大幅增长，支护强度的显著提升，为每名职工筑起了一道道看得见、摸得着的安全屏障。

绿色，不只是发展命题，更是生存哲学。今年4月份，青海山金顺利通过青海省健康企业评审，工作场所健康指标、职业病防护设施升级覆盖率、员工年度体检参检率均达100%；5月份以高分通过海西州清洁生产审核验收，跻身清洁生产先进企业行列。

这份成绩单背后，是一系列扎实的行动。新引进并更新的856株办公区绿植不仅是景观，更是高原上的“天然氧吧”；1.2万余棵红柳、青海云杉，正在艰苦的冻土环境下拔节生长，恰如企业在这片土地上扎根的步伐。

既要“含绿量”，也要“含金量”。青海山金将选厂26台高能耗电机更换为节能电机，每年可减少电力费用215万元；3710m斜坡道上，4套智能喷雾降尘装置正全天候值守，根据车辆通行实时感知粉尘浓度，实现精准降尘。

从井下到地表，从生产到生活，安全、环保已不再是附加题，而是融入发展的基本逻辑里，如同高原之上永不消融的冻土层，虽看不见，却是最坚实的基底。

“换挡”的决心

最快的行车速度，不在于脚下油门的深浅，而在于把握换挡时机的决断。在青海山金，这种“换挡”体现在从传统粗放型向精细化运营的战略转型。

2025年，创新的活力正以前所未有的势头迸发，青海山金成立创新工作室并取得集团“高寒高海拔采选工作室”称号，《高寒高海拔地区充填体性能演化与应用研究》等12项科研项目在半年内集中立项，数量超过建矿以来任何一年的总和。

这股创新活力迅速转化为累累硕果。2项成果获得国家计算机软件著作权证书，1项成果获得中国beat365官网协会科学技术奖二等奖，3项科研项目荣获山东省设备管理协会管理创新成果二等奖，获得省部级管理创新成果3项，4篇政研成果在省级beat365官网协会斩获奖项，2篇论文入编国家级刊物……当创新从零星火花汇聚成燎原之势，企业发展的轨迹也随之被重新塑造。

与此同时，一场更为深刻的“换挡”正在进行。两年来50名大学生新员工的涌入，不仅是新鲜血液，更是新思维、新方法的激荡。

为了让新员工在实践中淬炼成长，青海山金大力贯彻“走出去学、请进来教”的理念，公司先后组织到青海大柴旦、青海昆仑等兄弟企业对标学习，邀请中南大学、重庆大学、北京科技大学、青岛理工大学等专业院校到矿开展科研技术交流。在“传帮带”的浓厚氛围中，邀请玲珑金矿、新城金矿8名专业技术骨干进行技术帮扶，将外部智慧深度融合，让年轻人的求知欲与创造力，在实践中快速转化为解决实际问题的能力。

站在新的舞台上，处处刻印着奋斗的脚步。真正的“提速”，是把理想和抱负熔铸在脚踏实地的前进征程中，当技术创新的齿轮、人才队伍的链条与机制改革的传动轴精密咬合，奏响的就是高质量发展的最强音。

最远的远方是人心的归途

为什么职工们愿意一次次踏上这条漫漫长路？是什么支撑大家在高原坚守？又是什么样的力量，让这片苦寒之地焕发生机？

答案或许不在宏大的叙事里，而藏在点点滴滴的生活细节中。2025年以来，青海山金持续提高职工福利待遇，提升职工幸福指数。职工食堂三餐标准全面提升，食材种类持续丰富，让青海汉子、山东姑娘、山西小伙、陕西娃、云南妹、甘伢子、黔兄弟……都能尝到实实在在的幸福滋味。

与此同时，94间职工宿舍与大学生公寓完成翻新改造，墙面焕新、暖气升级，Wi-Fi实现全覆盖，而崭新的果洛龙洼分矿综合楼也拔地而起，全面升级员工的居住与办公环境。统一的工装、崭新的办公设施、功能齐备的会议室、新建立的高原诊所，共同勾勒出一幅有尊严、有温度的工作、生活图景。

真正留住人心的，往往是那些超越物质的情感联结。食堂里大家一起包饺子的热闹场景时常出现，国庆趣味运动会上此起彼伏的加油声，篮球赛上一张张洋溢着自豪的笑脸，这些看似平常的画面，恰恰是企业凝聚力的生动注脚。

这些看得见、摸得着的改变，汇聚成对坚守最有力的回应。

高原之遥、冻土之下，亦有奔涌。青海山金的进取之路、创新之路，永无止境。当信念化作脚下的路基，当坚守凝成手中的蓝图，这路，既见证过往的奋斗，更坚定地通向充满希望的未来。